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2018/08格力電器老板董明珠管理企業(yè)的十大妙招
要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
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2018/08提升個(gè)人能力的小訣竅
提升個(gè)人能力是每個(gè)職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的事情。但是在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，蠻干未必是一個(gè)好主意。就像戰(zhàn)場(chǎng)上的士兵僅靠勇敢是戰(zhàn)勝不了敵人的。這里介紹職場(chǎng)人提升個(gè)人能力應(yīng)掌握的小訣竅，但愿引起你多角...
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2018/08企業(yè)人才被挖怎么辦
格力電器董事長(zhǎng)董明珠講：在培養(yǎng)人才的過程中，格力也遇到了很多很多沒有辦法克服的難題，比如“挖人”的問題。我們培養(yǎng)了人才之后，別人來挖我們的人，甚至在我們門口組團(tuán)來挖。格力有上萬人的研發(fā)隊(duì)伍、9個(gè)研...
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2018/08格力電器的人才從哪里來
格力電器董事長(zhǎng)董明珠講：技術(shù)怎么來？要靠人才。人才在哪里？就在自己的企業(yè)里。我們過去講，技術(shù)可以買別人的，或者合資的，但在當(dāng)下要重新定位和選擇的時(shí)候，我們選擇的是自主創(chuàng)新。那么，我們對(duì)于人才培養(yǎng)的...
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2018/08格力老板董明珠的人才觀值得借鑒
董明珠掌管的格力，員工最多時(shí)超過了10萬。她是如何讓眾多的員工聽從她的號(hào)召？她說，沒有人才，一切歸零。那么在她的眼中，怎樣的人算是人才？
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2018/08防止高溫中暑的小常識(shí)
天氣除了熱還是熱，在這樣的天氣里人容易中暑，中暑可不是小事，會(huì)造成人體生理功能紊亂，這里跟大家分享一點(diǎn)關(guān)于中暑的小常識(shí)，希望大家都能健康地熬過這個(gè)大熱天！
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2018/07單位里令人反感的四種話不要說
1.負(fù)能量的話 別人堅(jiān)持鍛煉減肥，你卻告訴他長(zhǎng)得丑再減也沒用；大家一起逛街，你一會(huì)兒說交通狀況稀爛，一會(huì)兒說空氣質(zhì)量太差；別人熬夜加班辛苦工作，你卻說：“認(rèn)真你就輸了，升職的人選早已內(nèi)定了”。經(jīng)常...
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2018/07領(lǐng)導(dǎo)不狠員工不強(qiáng)
1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！ 2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！
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2018/07干大事的人不睡覺照樣有精神
為什么你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺得疲累？為什么你花了好幾萬去島國(guó)度假并沒有增加生活的熱情？都說要去KTV，去夜店，去游樂園就能忘掉不快，更帶勁地開始新的一天，但是盡興歸來心里只剩空虛？休息的真正含義是...
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2018/07
