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2018/12優(yōu)秀員工信守的十條鐵規(guī)
永遠要有計劃，永遠要知道目標(biāo)，永遠不要忘了看時間。競爭社會中，許多時候，解釋是沒有意義的，這意味著你想推卸或要別人來承擔(dān)責(zé)任。如果你不希望看到最后的結(jié)果，那么首先要做的是盡可能去改變過程。永遠記住...
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2018/11 -
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2018/11優(yōu)秀員工不為失敗找借口
你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運。復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。
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2018/11中能員工要學(xué)習(xí)掌握的十條規(guī)矩
公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。
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2018/11 -
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2018/09 -
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2018/08 -
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2018/08領(lǐng)導(dǎo)越講人情 員工執(zhí)行力越差
如果你想把公司的制度執(zhí)行到位，你想打造一個執(zhí)行力非常強大的團隊，你必須在制度的面前消滅人情味。在公司里邊，很多的人情現(xiàn)象會沖擊你公司制度的落地，比如說，有些公司的領(lǐng)導(dǎo)她自己不敬畏規(guī)則，她包庇員工，...
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2018/08發(fā)展壯大企業(yè)需要執(zhí)行力而非想象力
阿里巴巴集團董事長馬云在回復(fù)新員工工作建議的內(nèi)部郵件中，非常直接地批評了部分新員工的浮躁和態(tài)度。他警告來公司不到一年的人，千萬不要給他寫戰(zhàn)略報告，誰提戰(zhàn)略誰離開!
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2018/08管好企業(yè)要掌握六大用人關(guān)鍵
對中國的中小企業(yè)來說，近幾年無疑是“多事之秋”，融資難、資金鏈 吃緊、出口市場萎縮 ……中小企業(yè)不堪重負。中小企業(yè)的壓力絲毫沒有減輕，尤其是用工問題，很多企業(yè)都存在嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)象。企業(yè)家很頭疼...
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