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2018/08管好企業(yè)要掌握六大用人關(guān)鍵
[ 文化沙龍 ] 對(duì)中國(guó)的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，近幾年無(wú)疑是“多事之秋”，融資難、資金鏈 吃緊、出口市場(chǎng)萎縮 ……中小企業(yè)不堪重負(fù)。中小企業(yè)的壓力絲毫沒(méi)有減輕，尤其是用工問(wèn)題，很多企業(yè)都存在嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)象。企業(yè)家很頭疼...
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2018/08格力電器老板董明珠管理企業(yè)的十大妙招
[ 文化沙龍 ] 要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開(kāi)刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
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2018/08中能人需終生做好三件事
[ 中能資訊 ] 每個(gè)中能人要倍加珍惜所擁有的難得工作機(jī)會(huì)和平臺(tái)。沙子是廢物，水泥也是廢物，但他們混在一起是混凝土，就是精品；大米是精品，汽油也是精品，但他們混在一起就是廢物。
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2018/08提升個(gè)人能力的小訣竅
[ 文化沙龍 ] 提升個(gè)人能力是每個(gè)職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的事情。但是在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，蠻干未必是一個(gè)好主意。就像戰(zhàn)場(chǎng)上的士兵僅靠勇敢是戰(zhàn)勝不了敵人的。這里介紹職場(chǎng)人提升個(gè)人能力應(yīng)掌握的小訣竅，但愿引起你多角...
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2018/08如何應(yīng)對(duì)沙石等建材暴漲和停工令的再次到來(lái)
[ 行業(yè)資訊 ] 這些天，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的水泥、砂石和混凝土漲價(jià)消息大家想必都不陌生，水泥情況：多省市停限產(chǎn)。
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2018/08讓擺件提升家裝的格調(diào)
[ 行業(yè)資訊 ] 家是我們每個(gè)人的避風(fēng)港，一個(gè)溫暖的家，大到家具家電，小到相框擺件，都是組成家的一部分，所以千萬(wàn)別忽略小擺件的重要性，這些小擺件會(huì)讓整個(gè)家的格調(diào)變得獨(dú)特。
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2018/08巧用花磚提高家裝整體格調(diào)
[ 行業(yè)資訊 ] 花磚在所有地磚中算是少數(shù)派，市場(chǎng)上花磚的款式繁多，但是并不是人人都喜歡的，有些人覺(jué)得它有個(gè)性、與眾不同。有些人則覺(jué)得它太過(guò)于花哨，不易搭配。
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2018/08企業(yè)人才被挖怎么辦
[ 文化沙龍 ] 格力電器董事長(zhǎng)董明珠講：在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，格力也遇到了很多很多沒(méi)有辦法克服的難題，比如“挖人”的問(wèn)題。我們培養(yǎng)了人才之后，別人來(lái)挖我們的人，甚至在我們門口組團(tuán)來(lái)挖。格力有上萬(wàn)人的研發(fā)隊(duì)伍、9個(gè)研...
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2018/08格力電器的人才從哪里來(lái)
[ 文化沙龍 ] 格力電器董事長(zhǎng)董明珠講：技術(shù)怎么來(lái)？要靠人才。人才在哪里？就在自己的企業(yè)里。我們過(guò)去講，技術(shù)可以買別人的，或者合資的，但在當(dāng)下要重新定位和選擇的時(shí)候，我們選擇的是自主創(chuàng)新。那么，我們對(duì)于人才培養(yǎng)的...
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2018/08格力老板董明珠的人才觀值得借鑒
[ 文化沙龍 ] 董明珠掌管的格力，員工最多時(shí)超過(guò)了10萬(wàn)。她是如何讓眾多的員工聽(tīng)從她的號(hào)召？她說(shuō)，沒(méi)有人才，一切歸零。那么在她的眼中，怎樣的人算是人才？
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